El Ayuntamiento de Pedro Abad ha convocado una plaza de especialista en Igualdad para atender las necesidades derivadas del proyecto ‘Tod@s por Igual’, en el marco del programa de subvenciones de la Diputación de Córdoba destinado a promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y combatir la discriminación por razón de sexo u orientación sexual.
La convocatoria, aprobada mediante Resolución de Alcaldía de 4 de septiembre de 2026 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, contempla la contratación de una persona durante seis meses a tiempo parcial, con una jornada del 53,3 %.
El proceso de selección se realizará mediante concurso de méritos, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Entre los requisitos exigidos figura estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, acompañado de una formación específica en políticas de igualdad, perspectiva de género, igualdad de oportunidades, violencia de género, corresponsabilidad y conciliación de al menos 200 horas, o bien contar con el título de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género.
La persona seleccionada tendrá como cometido principal el desarrollo del proyecto ‘Tod@s por Igual’, dentro de las funciones propias de la categoría de especialista en Igualdad.
Experiencia y formación
El baremo de selección otorgará un máximo de 10 puntos. La experiencia laboral relacionada tendrá un peso de hasta 7 puntos, mientras que la formación relacionada podrá aportar hasta 3 puntos. En el apartado de experiencia se valorarán los servicios prestados como técnico o especialista en igualdad, promotor en igualdad o en puestos de características similares.
En cuanto a la formación, se tendrán en cuenta los cursos directamente relacionados con las funciones del puesto. Asimismo, podrán valorarse titulaciones superiores a la requerida, como titulaciones universitarias y determinados másteres o doctorados relacionados con el puesto.
Diez días hábiles para presentar las solicitudes
Las personas interesadas dispondrán de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento, para presentar su solicitud autobaremada. La presentación se realizará preferentemente a través del registro electrónico municipal, aunque también podrá efectuarse en el Registro General del Ayuntamiento o por las vías previstas en la legislación administrativa.
La documentación deberá incluir, entre otros documentos, la acreditación de la identidad, la titulación requerida, los méritos alegados, el justificante del pago de la tasa de inscripción y la hoja de autobaremación. La tasa está fijada en 30 euros, aunque existen bonificaciones del 50 % para determinados colectivos, entre ellos personas demandantes de empleo con una antigüedad mínima de seis meses que cumplan las condiciones establecidas y miembros de familias numerosas. Las bonificaciones no son acumulables.
Una vez finalizado el proceso de valoración, se propondrá para ocupar el puesto a la persona que obtenga la mayor puntuación. Además, con el resto de aspirantes se constituirá una bolsa de trabajo que permitirá cubrir temporalmente el puesto en situaciones como bajas por enfermedad, maternidad o paternidad, así como sustituciones por vacaciones.